为进一（yī）步（bù）优（yōu）化干部能（néng）上能下（xià）的市场化（huà）选人用人（rén）机（jī）制（zhì），拓宽选人用人渠道，提振集团干（gàn）部（bù）职工的干事（shì）创业（yè）激情（qíng）与活力，营造追赶（gǎn）超越、担当作（zuò）为的良好工作氛围，5月30日下午（wǔ），芜湖优乐园和城建（jiàn）集团举（jǔ）行中层管（guǎn）理岗位竞聘上岗演讲（jiǎng）活（huó）动（dòng）。安徽中（zhōng）江集团领（lǐng）导班子成员、芜湖（hú）优乐园和城建集（jí）团中层及以（yǐ）上领导干部和员工（gōng）代表参会。

本次竞聘以“公开选（xuǎn）拔、全员参与、竞聘上（shàng）岗”为（wéi）原则，结（jié）合新一轮国有企业（yè）三项制度改（gǎi）革深化提（tí）升行动进行部署，以实现（xiàn）人岗相适、位能相（xiàng）称、择优录（lù）用。此次竞聘（pìn）根据选手现场演讲的逻辑（jí）思维、语言表达能力、工（gōng）作（zuò）思（sī）路设想及业（yè）务（wù）知（zhī）识水平等进行综合评判，组织严密（mì），客观公正，为有志有才有能者提供（gòng）了展现自（zì）我（wǒ）的平台。

经（jīng）员工自愿报名、集团资格审查，最（zuì）终有25名（míng）员工参与（yǔ）到14个中（zhōng）层岗位的（de）激烈角逐。竞聘者以饱满的热情、良好（hǎo）的精（jīng）神状态陈述了各自的竞争优势、任职设想和工作（zuò）思（sī）路（lù），收获了与（yǔ）会人员的阵阵掌声，充分展现了优乐园和城建人敢（gǎn）于（yú）挑战、勇于担当和开拓创（chuàng）新的精神风貌。

“不用干（gàn）将（jiāng），奚以知其锐；不（bú）弓鸟号，奚（xī）以知其劲。”下一步，芜湖优乐园和城建集团将继（jì）续围绕“服（fú）务城市（shì）建（jiàn）设（shè），缔造成功企业，成就（jiù）优秀员（yuán）工”的核心价值观，将人才队伍建（jiàn）设放在集（jí）团发展的重要（yào）位置，聚焦（jiāo）引才、育才、用才（cái）、留才全链条发力（lì），激发（fā）全体员工（gōng）工作积极性、创造（zào）性（xìng），提升干部队伍素质，不（bú）断（duàn）充实壮大集团人才队伍（wǔ），推（tuī）动集团高质量发展。